節點就是考點。“五一”、端午將至，黃山文投集團深刻把握作風建設的階段性特征和關鍵節點，提前部署、精心謀劃，不斷加固中央八項規定堤壩，筑牢廉潔自律防線。

突出廉潔宣傳教育。通過紀委工作會議、黨支部“三會一課”等形式，通報典型問題32起，觀看廉政視頻6個；微信公眾號“清風文投”專欄推出廉潔信息8條；制作宣傳海報，重申和強調廉潔自律“十個嚴禁”，督促引導干部職工以案為鑒，勤掃“思想塵”、常破“心中賊”。

突出“小微權力”監督。組織各部門、各子公司開展2022年度“小微權力”廉政風險點排查，梳理干部選拔任用、工程變更管理、資金支付等14個方面38個廉政風險點，制定防控措施89條。通過曬清單、強監督、保落實的形式，進一步加強對“小微權力”運行的監控和預警。

突出“八小時以外”監督管理。研究制定年度實施方案，構建一輪自查、一趟家訪、一次談話、一份禮包、一場活動、一批檔案等“6個1”模式，深化開展“八小時以外”活動監督管理，緊盯苗頭性傾向性隱蔽性問題，堅持抓早抓小，進一步規范干部職工“八小時以外”行為。

突出假期“四風”督查。抽選5名紀檢監察干部組建“四風”督查組，對公款吃喝、公車私用、公款旅游、參與賭博以及節日值班值守不到位等問題，加大監督檢查、明察暗訪力度，以“嚴”的作風、“實”的工作，敦促干部職工自覺遵守中央八項規定精神，風清氣正過假期。